JAYAPURA, TEMPUSDEI.ID (9 APRIL 2021)
Untuk memotivasi para pegawai di lingkungan RSUD berlomba-lomba melakukan yang terbaik dan menjadi pegawai teladan, Direktur RSUD Jayapura drg. Aloysius Giyai, M.Kes memberikan penghargaan kepada 20 pegawai dan tenaga medis yang memiliki kinerja terbaik dan menjadi teladan sepanjang Januari hingga Maret 2021.
Penghargaan ini diserahkan Aloysius kepada para dokter spesialis, dokter umum, perawat, bidan, tenaga penunjang, staf administrasi, instalasi, ruangan dan pejabat eselon di sela-sela apel bersama di Gedung Parkir Lantai 4 RSUD Jayapura, Jumat pagi (09/04/2021).
“Pemberian reward ini untuk memotivasi pegawai lain agar berlomba-lomba menjadi pegawai teladan. Penilaian kami lakukan berdasarkan kinerja, kedisiplinan, hubungan kerja dalam tim, dan kontribusi terhadap rumah sakit,” kata Aloysius Giyai.
Menurut Aloysius, selama setahun lebih dipercayakan memimpin RSUD Jayapura, ia menilai para pegawainya mulai memiliki semangat kerja yang baru dan lebih disiplin. Oleh karena itu, sebagai pemimpin, ia merasa perlu memberikan reward atau penghargaan untuk memacu terwujudnya paradigma baru pelayanan di rumah sakit yang ia pimpin.
“Sekalipun kami menyadari, masih ada hal yang harus kami benahi seperti pelayanan di IGD, di rawat inap atau di penunjang tertentu. Memang mengubah pelayanan di rumah sakit ini butuh waktu. Tidak semudah membalikkan telapak tangan. Tapi kita bersyukur ada kemajuan atau progress yang luar biasa dalam disiplin pelayanan bagi pasien,” ujarnya.
Mantan Kepala Dinas Kesehatan Papua ini juga menegaskan, manajemen RSUD Jayapura sudah berkomitmen memberikan penghargaan ini sekali setiap triwulan di tahun 2021 guna memacu semangat kerja para pegawai. Kebijakan ini sekaligus menjadi ajang mengevaluasi program kerja dan capaian visi misi rumah sakit peninggalan Belanda ini sebagai fasilitas kesehatan rujukan nasional di Tanah Papua.
“Mereka menerima sertifikat dan juga sedikit uang pembinaan sebagai pegawai atau tenaga medis teladan. Mulai tahun depan, tidak hanya sertifikat reward bagi pegawai teladan, tapi juga sertifikat siap berubah bagi pegawai yang dinilai malas atau bekerja belum sesuai SOP,” tegasnya.
Sementara itu, salah seorang dokter Spesialis Paru yang menerima penghargaan itu, dr. Victor Paulus, Sp.P mengapreasiasi direktur RSUD Jayapura yang telah memberi penilaian baik kepadanya.
“Kami bekerja melayanai bukan tujuan untuk mendapatkan penghargaan, tetapi hanya ingin melakukan pelayanan yang terbaik. Semoga ini bisa memotivasi kami dan juga tenaga dokter yang lain dalam bekerja lebih disiplin di rumah sakit yang kita cintai ini,” kata dokter Victor. (tD/Gusty MR)